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Offshore Recruiters

Ein 'Recruiter' ist ein Begriff, den Sie nicht oft hören in der deutschen Sprache. Wir sind besser vertraut mit den Arbeitsagenturen und Jobbörsen, der Begriff 'Recruitment Agency' ist neu. Ein Recruiter macht praktisch das gleiche wie eine Zeitarbeitsfirma, er hat eine Datenbank, in der sie Personal finden können was sie für ein Projekt oder Auftrag für einen Auftraggeber nötig haben.

In der Offshore Öl- und Gasindustrie sind Recruiters wichtige Spieler. Firmen richten sich oft an Recruiters um gute Mitarbeiter zu finden. Dadurch muss der Betrieb nicht selbst selektieren. Das ist die Aufgabe der Recruiter.

Wenn Sie in der Onshore, Offshore oder in der Schifffahrt arbeiten wollen, ist es wichtig dass Sie sich so schnell wie möglich bei jedem Recruiter anmelden den Sie im Internet finden können. Ein Recruiter weiß genau, was er mit Ihren Fähigkeiten und Wissen kann. Er gibt Ratschläge wenn Sie weitere Kurse folgen müssen oder schickt Sie zu Recruiter Veranstaltungen und / oder Tage der offenen Tür. Wenn Sie für ein Projekt zu qualifizieren sind, dann ist es der Recruiter, der Sie kontaktiert, und Sie zu Ihrem Arbeitsplatz begleitet.

Im Gegensatz zu einer Zeitarbeitsfirma sind Sie nicht für den Recruiter tätig. Ein Recruiter wird nur eingeschaltet um geeignete Mitarbeiter zu finden, und Sie in die Firma zu bringen die nach Arbeitskräften sucht. Sie werden auch nicht durch den Recruiter bezahlt, da Sie direkt bei dem Unternehmen beschäftigt sind.

Was tun Recruiters:

Recruiter werden pro Mitarbeiter bezahlt der vermittelt wird. Leisten Sie gute Arbeit bekommt der Recruiter eine Provision von dem Unternehmen (Sie zahlen kein Geld an den Recruiter). Darum soll ein Recruiter immer die am besten geeigneten Kandidaten suchen. Wird jemand vermittelt der schlechte Arbeit leistet, wird der Recruiter für seine Dienste nämlich nicht bezahlt.

Melden Sie sich darum bei allen Recruiters an die Sie finden können. Befolgen Sie alle Ratschläge die Sie bekommen, und enttäuschen Sie den Recruiter und Arbeitgeber nicht. Denn wenn Sie die Aufgabe nicht erfüllen, bekommen Sie vom Recruiter nicht so schnell eine zweite Chance um Offshore zu Arbeiten.

In der Offshore, wird schon öfter von Auftraggeber gewechselt. Wenn ein Projekt abgeschlossen ist werden Sie entlassen und müssen Sie wieder auf Suche nach Arbeit. Haben Sie zufriedenstellend gearbeitet wird der Recruiter nach einem neuen Auftrag für Sie suchen. Denn wenn er Sie wieder vermitteln kann bekommt er auch wieder eine Provision. Der Vorteil von einem Recruiter ist, dass er weiss wie Sie bei dem letzten Auftrag gearbeitet haben. Er kennt Ihre Arbeit und Erfahrung, er weiß welche Fähigkeiten Sie haben und durch Ihre persönlichen Kontakte weiß er auch, wie motiviert Sie zur Ihrer Arbeit gehen. Mit diesen Informationen ist es einfacher für ihn, um Sie bei anderen Unternehmen zu empfehlen.

Es ist sehr üblich, um über das Telefon von einem Recruiter einen Job zu bekommen. Sie brauchen dann nicht erst die Firma zu besuchen, wo Sie arbeiten werden, es gibt dann keine Antragsverfahren, Wartezeiten oder einleitende Sitzungen. Wenn Sie öfter von einem Recruiter vermittelt worden sind, werden Sie in der Regel mehrere Tage oder Wochen vor einem Aufruf gefragt, ob Sie verfügbar sind.

Sind Sie verfügbar? Dann können Sie sofort Ihre Koffer packen, denn Sie werden kurzfristig an Bord eines Tankers, einer Bohrinsel oder einem Bohrschiff erwartet. Einmal an Bord melden Sie sich bei der Kontaktperson und können Sie direkt an die Arbeit.

Offshore-Recruiter.co.uk:

Dies ist eine Win-Win Situation für Sie und für den Recruiter. Sie müssen nicht mehr nach einem Arbeitsplatz suchen, brauchen sich nicht mehr zu bewerben, und der Recruiter bekommt wieder seine Provision.

Wohlgemerkt, es geht nicht um ein paar Dollar Provision, buchstäblich Tausende von Dollars zahlen Unternehmen an Provisionen für die Suche nach guten Mitarbeitern. Darum ist er wirklich auf der Suche nach den besten Arbeitskräften, und nur diejenigen, die motiviert, qualifiziert und flexibel sind. Ein Recruiter hat nichts an einem unmotiviertem 'Möchtegern'. Daher nochmals der Hinweis: enttäuschen Sie den Recuiter nicht, denn das kostet Ihm Geld, und Ihnen die Arbeit und / oder zukünftigen Auftraege.

Eine gute Website für Hilfe, Informationen und Dienstleistungen in der Offshore Industrie ist Offshore-Recruiter.co.uk. Hinweis: Dies ist kein konventioneller Recruiter, wie oben beschrieben, aber eine Website, die Dienste an Mitarbeiter anbietet die schnell an die Arbeit wollen. Sie können hier eine Liste kaufen mit Adressen aller Offshore Unternehmen, Recruiter Agenturen weltweit, und Offshore Service Unternehmen. Sie helfen auch mit der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen und das Schreiben von Bewerbungen speziell für die Offshore Industrie. Wenn Sie irgendwo anfangen wollen, tun Sie es zusammen mit Offshore-Recruiter.co.uk.

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